Raquel Losantos Logo   Ajudem a millorar a les organitzacions a través de les persones i els processos,
anant més enllà de la gestió per arribar a l’essència i la consciència de les persones
      Raquel Losantos Grafisme
 
 
Optimització funcional i sistèmica
Ergonomia emocional (el compromís, els interessos)
Gestió per competències (avaluació, desenvolupament de persones internes i recrutiment)
Selecció i Inducció
 

PERQUÈ:

L’objectiu és alinear l’organització amb la missió, la visió, els valors i els objectius estratègics, per assegurar que tots els esforços es dediquen en la mateixa direcció i que els mecanismes de compensació són consistents.

 

QUAN:

Aconsellem desenvolupar un Sistema de Compensació Flexible i/o Variable quan vulguem alinear i deplegar els objectius estratègics al nivell de les persones i adaptar els interessos de les persones a l’estratègia de la companyia.

 

COM:

Traduint l’estratègia a objectius i fites mesurables que puguin assignar-se a nivell individual.
Entenent què compromet i movilitza a les persones i buscant elements de compensació que donin resposta a aquests interessos dins el marc de l’estratègia.

 

 
       
  c. st. jaume, 5, 08391, tiana, bcn.
t. 934 656 430 m. 637 451 099
raquel@rlosantos.com
    CAT / ESP / ENG