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Categories: Talleres

Cohesión y Confianza

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Talleres para la Gestión Consciente del Talento: cohesión y confianza.

Adquiere las herramientas necesarias para cohesionar a tu equipo, mejorar los canales comunicativos y transformar las relaciones con los otros. Con este taller podrás desarrollar la empatía con los demás así como tu própia excelencia personal.

OBJETIVO
  • Adquirir las herramientas para cohesionar el equipo y desarrollar la excelencia personal.
  • Aprender y entrenarse a detectar y modificar los patrones en las relaciones personales para mejorar la confianza.
  • Practicar el reconocimiento de las cualidades de los compañeros del equipo.
  • Saber modificar las maneras de comunicarse y transformar las relaciones con los otros.
  • Practicar la empatia
TARGET
  • Comité de Dirección
  • Equipos departamentales e interdepartamentales
  • Equipos de innovación
METODOLOGIA
  • Técnicas de PNL, Mindfulness, Gestalt, cohesión grupal, etc.
PROGRAMA
  • ¿Que esperamos de este taller? Cómo centrar las expectativas y los intereses de todos los participantes
  • Ice breaker Cómo romper las barreras del día a día para llegar a la esencia
  • Espejo en grupo Aprender a identificar que lo que juzgamos es lo que tenemos que limpiar nosotros.
  • Camino chamánico Cómo identificar los diferentes rols de cada persona.
  • Baño de cualidades Cómo aprender a reconocer y a comunicar lo que me gusta de los otros.
  • Score Reconocer la evolución de cada una de las personas
  • Cierre Cómo poner en práctica lo que hemos aprendido desde YA

 

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Categories: Talleres

Inspiración

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Talleres para la Gestión Consciente del Talento: Inspiración.

Potencia tu inspiración y la de tu equipo con este taller. En él aprenderas a generar experiencias a partir de las empciones, mejorarás tu conexión con el grupo y potenciaremos tu capacidad de cautivación.

OBJETIVO
  • Identificar fuentes de inspiración para transformar equipos, gestionar proyectos, etc.
  • Aprender a generar experiencias a partir de las emociones.
  • Aprender a conectar y cautivar al equipo.
  • Aprender a distinguir lo que te inspira y te hace ser la mejor versión de ti mismo.
TARGET
  • Comité de Dirección
  • Equipos departamentales e interdepartamentales
  • Equipos de innovación
METODOLOGIA
  • Técnicas de PNL, Mindfulness, Gestalt, cohesión grupal, creatividad etc
PROGRAMA
  • ¿Que esperamos de este taller? Cómo centrar las expectativas y los intereses de todos los participantes
  • Ice breaker Romper las estructuras para dejar entrar la inspiración.
  • El Principito Cómo destruir mi saber para que puedan entrar cosas nuevas.
  • Construyendo el lienzo Cómo a través de la creatividad sumamos la inspiración de cada persona sin ocupar el espacio de los demás.
  • Más allá de lo Imposible Aprender a crear traspasando los límites con la imaginación.
  • Respirando para provocar el vacío Aprender que una taza sólo sirve cuando está vacía
  • Cierre Cómo poner en práctica lo que hemos aprendido desde YA

 

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Categories: Talleres

Feedback y Reconocimiento

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Talleres para la Gestión Consciente del Talento: Feedback y Reconocimiento.

Aprende a evaluar, reconducir y movilizar a las personas para que den lo mejor de si mismas. En este taller podrás practicar, además, el reconocimiento de las cualidades de los compañeros de equipo creando, así, un mejor ambiente de trabajo donde podrán desarrollarse nuevos logros y nuevas metas.

OBJETIVO
  • Aprender a evaluar, reconducir, motivar a las personas del equipo.
  • Descubrir como movilizar a las personas para que den lo mejor de si mismas
  • Entender como las personas pueden recibir el feedback.
  • Evitar los errores asociados al feedback.
  • Practicar el reconocimiento de las cualidades de los compañeros del equipo.
  • Cultivar una cultura positiva en el trabajo donde desarrollarse y lograr las metas.
TARGET
  • Cualquier persona que entre sus responsabilidades se encuentra la de dar feedback.
METODOLOGIA
  • Técnicas de PNL, Mindfulness, Gestalt, cohesión grupal, etc.
PROGRAMA
  • ¿Que esperamos de este taller? Cómo centrar las expectativas y los intereses de todos los participantes
  • Ice breaker Limpiar el saco de negatividad
  • Mirar para ver Cómo ver a los otros de una manera diferente del día a día.
  • Escuchar para entender Aprender a escuchar de manera activa y sin juzgar el mensaje del otro.
  • Baño de cualidades Cómo reconocer y a comunicar lo que me gusta de los otros.
  • Feedback cosntructivo Buscar el equilibrio entre la rigurosidad y el sentido del humor.
  • Seguridad Como tener más seguridad para poder dar un buen feedback.
  • Cierre Cómo poner en práctica lo que hemos aprendido desde YA

 

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Categories: Talleres

Armonía

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Talleres para la Gestión Consciente del Talento: armonía.

Un taller pensado para aprender a acercarse a las personas y mejorar tanto las relaciones, como el buen ambiente empresarial. Conoce cómo manejar adecuadamente las situaciones de crisis y aprende a generar entusiasimo.

OBJETIVO
  • Aprender a acercarse a las personas para mejorar las relaciones y el buen ambiente.
  • Conocer cómo manejar adecuadamente las situaciones de crisis.
  • Aprender a generar entusiasmo vital en el equipo.
  • Integrar los cambios con comodidad.
  • Aprender a promover la tolerancia y el respeto.
TARGET
  • Cualquier grupo de personas
METODOLOGIA
  • Técnicas de PNL, Mindfulness, Gestalt, cohesión grupal, creatividad etc.
PROGRAMA
  • ¿Que esperamos de este taller? Cómo centrar las expectativas y los intereses de todos los participantes
  • Ice breaker Jugando a ser niños
  • Teoría de cuerdas Expandiendo el buen ambiente
  • La espiga Aprender a alentar y a contagiar la sonrisa.
  • Ducha de positividad Detectar todas las cosas positivas que hay en nuestro día a día
  • Juego de espejos Aprender que todo lo que vemos es un reflejo nuestro
  • Agradecimiento Entender que el hábito de agradecer nos conecta con la prosperidad y la abundancia.
  • Cierre Cómo poner en práctica lo que hemos aprendido desde YA

 

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Categories: Talleres

Coherencia

talleres_vivenciales

Talleres para la Gestión Consciente del Talento: coherencia.

Aprende a generar credibilidad a partir de lo que pensamos, hacemos y decidimos. Con este taller aprenderás a crear un ciclo sistémico de excelencia empresarial e individual que te ayudarán a decidir cómo actuar com mayor efectividad.

OBJETIVO
  • Aprender a generar credibilidad a partir de lo que pensamos, hacemos y decimos.
  • Conocer nuestras incongruencias para poder gestionarlas.
  • Aprender a identificar las emociones para poder decidir como actuar.
  • Saber a crear un ciclo sistémico de excelencia empresarial e individual y celebrar.
TARGET
  • Comité de Dirección
  • Equipos departamentales e interdepartamentales
METODOLOGIA
  • Técnicas de PNL, Mindfulness, Gestalt, cohesión grupal, etc.
PROGRAMA
  • ¿Que esperamos de este taller? Como centrar las expectativas y los intereses de todos los participantes
  • Ice breaker Todos a bordo
  • Mirada coherente Ver quién hay detrás de la puerta
  • El poder del ahora Reconocer la emoción de cada momento y aprender a expresarlo.
  • Llevar la coherencia in extremis Tomar conciencia de nuestras propias incongruencias
  • Fuera máscaras Entender los roles que adoptamos en cada situación
  • Caminando en la autenticidad Cómo conciliar el yo externo con el yo interno
  • Cierre Cómo poner en práctica lo que hemos aprendido desde YA

 

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Somos una consultoría centrada en la gestión consciente del talento, nos apoyamos en metodologías y soluciones de desarrollo organizacional y de personas para conseguir ventajas competitivas y la rentabilidad de los negocios.

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